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一封表扬信背后的故事——记某相控阵微系统项目团队丨微光计划

来源:     作者:信息发布人员     发布时间:2022年04月11日     浏览次数:         

一封用户单位寄来的表扬信上,对14所某相控阵微系统团队给予了充分肯定。这支特别能吃苦、特别能战斗的团队,在半年时间内团结一致,攻克难关,将不可能变成了可能。

这个年轻团队超

这是一支“年轻”的星载阵面攻关团队,团队成员平均年龄不超过33岁,同时也是一支新成立的团队,虽然年轻,但是他们在遇到问题时毫不含糊,丝毫没有影响这支团队的“战斗值”。

2021年团队成立之初,成员对于项目的攻关模式还不适应,在林磊博士的带领下,不断地在攻关中摸索适合团队的协作方式,“团结、紧张、严肃、活泼”,这是他们自己对于这个团队评价。

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傅熙是入所两年多的新同志,“现在我还清晰记得林博士第一次给我打电话的场景,刚接到项目通知的时候,由于对项目还不了解,心理压力很大。但是后来,林博士又当面找到我,向我讲述了该项目对装备研发的意义、项目团队攻关的优势和所内部内相关领导的重视程度,并鼓励我,不用怕,干就完了,有什么事还有他在前面顶着。” 傅熙就这样义无反顾地加入了团队,与此同时,他也给自己定下了目标,既然加入就一定要做好。

产品检测试验期间,相关领域专家在看到该产品时也不由感叹“真的眼前一亮”!在接触了团队后发现,虽然这支团队很年轻,但他们对产品细节的执着令人钦佩,领域专家对团队严谨的工作作风表示了充分肯定。

“无法按时完成的任务”

该项目正常情况下需要2~3年才能完成,但研制周期紧张,整个项目组压力都很大。攻关团队成立后便迅速进入“战斗”状态,凭借超强的“战斗力”,历经半年时间,以最小的成本、最少的投入和最短的时间,完成了产品的鉴定验收。

由于产品研发涉及新形态技术的攻关,项目几乎从“0”开始,团队面临着重重挑战。尽管如此,团队成员并没有轻言放弃,凭借着“乱云飞渡仍从容”的定力,大家分头行动,以“再做一次学生”的心态,查阅文献,请教专家,为攻关奠定了坚实的基础。团队最终凭借着过硬的实力,以高质量的产品顺利通过检测试验,并获得相关专家的认可。

在如此短时间内,要攻克如此多难题,这在旁人眼中“不可能完成的任务”,在团队成员眼中却是“必须要完成的任务”。无论这块“骨头”多硬,也必须啃下来,这是他们的决心,也是他们对自己的要求。

攻坚克难的“主心骨”

攻关需求刚下发时,林磊博士竞聘上岗,勇挑大梁,成为了这个团队的负责人,在与相关科室沟通后,迅速组建攻关团队。他是这个团队的主心骨,团队刚成立的时候,大家相互之间还比较陌生,也为工作的开展带来了一定的困难。同时,该项目涉及一些新技术、新工艺,并且时间紧、任务重,攻关过程中存在许多未知的风险和挑战,如同“打地鼠”一般。但是在四部、五部、科技部和质量部领导的支持下,在林博士的带领下,大家坚定了“不破楼兰终不还”的信心和决心,共同探索,协同攻关。

林博士是团队的主心骨,遇到问题时,他总能带领大家走出迷雾,也因此大大提升了团队的工作效率。看到大家平时通宵解决问题非常辛苦,他也会在空余时间组织大家一起活动,释放压力。有一次,他们相约去看电影,在电影开始之前,他突然有了解决问题的灵感,一经讨论,大家的思路也被打开了,大家开心地看完电影,迎着路灯回到所里加班,问题迎刃而解。

历经半年多的奋斗,大家逐渐从陌生走向熟悉,一起熬夜、一起摸索、一起前进,成为一起“打怪升级”的战友。项目团队也凭借着快速响应的速度以及超强的凝聚力和战斗力,最终攻克了一道道难关。

鉴定验收结束返回南京的途中,望着车窗外的风景,每一个成员的心情都是复杂的,有项目得到认可的激动,也有悬着半年的心终于可以放下来的轻松,同时也有准备迎接新挑战的紧张……

流萤微光,亦可光芒万丈。

这支团队已整理好行囊,重新出发,以争做奋斗者之姿、勇当排头兵之势,充分发挥团队集智攻关的优势,为14所高质量发展贡献自己的力量。

供稿  四部

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